合肥高新區 打造一流人才高地
事實上，國際人才城隻是合肥高新區人才戰略的縮影。在爭創世界一流高科技園區的道路上，合肥高新區始終堅持把人才放在最關鍵的位置上，將引才育才的工作做到極致，築起一座名副其實的“人才之城”。一座谷：高端智慧齊聚“江淮矽谷”
從哈佛來到“矽谷”，在中科普瑞昇公司總經理任濤看來是一個正確的決定。
“是高新區給瞭我們發展的土壤，未來我們要努力成為名片企業。”任濤躊躇滿志。
與高新區結緣，在任濤看來，是那樣順理成章——全國一百多傢高新區，合肥高新區綜合排名位居第6，站穩第一方陣。任濤回憶，早在國外，他就耳聞合肥對人才的重視，“無論從公司本身，還是從外部環境來看，高新區都是最合適的。 ”
任濤的故事，隻是合肥高新區重視科技創新、狠抓人才工作的縮影。“江淮矽谷人才工程”自2015年實施以來，圍繞優先發展的支柱產業和戰略性新興產業，已分三批選拔瞭近50個“江淮矽谷”創新創業團隊，平均每個創新團隊取得科技成果13項，引進培養人才21人，政府資金投入撬動企業研發投入1∶8左右，在科技研發、人才培養、產業升美國商標類別級示范帶動及社會影響等方面取得巨大成效。一座峰：大力引才樹起“人才高峰”
“企業發展快，需要IT人才。”“計算機集成電路行業細分精準，需要對口的專業人才。 ”……2017年秋季合肥高新區企業組團招聘會武漢理工大學現場，35傢公司人力資源總監紛紛表示企業求賢若渴。事實上，對於園區企業來說，這樣大規模的“企業組團招聘會”早已不是新鮮事——早在2010年，高新區人事局就開始組織園區企業去外地高校招聘。如今，江淮矽谷“名校引才”計劃已然根深葉茂，每年為企業引進數千名優秀人才。
除瞭組團引才，平臺引才也是高新區的一大特色。圍繞量子信息國傢實驗室、離子醫學中心等合肥綜合性國傢科學中心創新平臺建設，加速構建“產業研究院創新+企業美國商標註冊流程成果轉化”產業創新體系，引進中科院工程熱物理所、工信部電子五所、中科院微電子所、中國航天員中心等新型產業技術研究院形成產業技術創新平臺集群，中德（合肥）國際創新園和“僑夢苑”暨僑商產業集聚區吸引大批人才來此創業發展。
截至目前，合肥高新區從業人員約28萬人，其中，受過高等教育的占76%，從事科研管理工作的占34%；擁有海外留學人員和外國專傢近3000人，聚集“千人計劃”“百人計劃”等市級以上高層次人才361人，省、市創新創業團隊130個，占全市人才入選數約45%。各類人才對經濟增長的貢獻率達42.2%。
在這裡，一座“人才高峰”正拔地而起。一座城：精細服務築就“人才高地”
青年才俊就業創業，難免為住房、醫療、子女入學等問題頭疼。不過，在合肥高新區，這些都不會成為障礙。
園區積極規劃建設合肥國際人才城，打造人才要素集聚和人才工作機制創新載體。合肥國際人才城定位為集成果展示、人才服務、交流共享、創業孵化於一體，融通政府、企業、社會組織、專業人才的綜合性服務機構，按照“一個窗口、三大平臺”（人才展示窗口、高端服務平臺、資源集聚平臺和創業孵化平臺）的建設思路，構建合肥人才新地標。
項目位於合肥高新區創新產業園二期G3棟B區1-3層，總建築面積約4000m2。一層規劃為展示中心；二層規劃為“一站式”服務大廳和合肥綜合性國傢科學中心招才引智區；三層規劃為創業孵化（培訓）區和辦公區。
“想瞭解在合肥市創業的事情，在這裡可以‘一站式’辦完，等人才城建好後一定要介紹我的海外校友回來創業。”合肥革綠信息科技有限公司董事長高萬寶說。
如今，這座備受期待的國際人才城正從圖紙逐步落地；而高新區“人才之城”的沃土，也將得到進一步培厚。
（張宇 任京力）
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(原標題：合肥高新區 打造一流人才高地)
本文來源：中安在線-安徽日報
責任編輯：王曉易_NE0011
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